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康熙如何用不合作的经理人(1)
坚决打破人为的局限XML:namespace prefix = o />
所谓人为的局限，也就是不顾事实，把一些个人无知的偏见作为指导全局的规则。康熙深知其弊，所以一俟亲政，就排除各种阻力，改变强行区分满汉民族及人才的待遇问题。
满人入关建立清朝后，由于政策不当，残酷压迫汉人，以致满汉关系紧张、矛盾重重。在处理这一问题上，康熙充分展示了他雄霸天下之气度和高屋建瓴之才识，视满汉如一体，公平相待，终于缓和了紧张气氛，团结了两族朝臣。
康熙二十二年（１６８３年）九月九日上谕：朕统一中国，无分中外，凡是民人，都是朕的赤子，侧然怜悯，都是为使他们各乐其居，各安其业。为此，康熙采取诸多措施，防止满汉互相歧视，有碍公务，有碍国家。
他首先使满汉官员的待遇，进行调整划一。入关初期，满官品级高于汉官，一般高出二三级，甚至四五级。康熙认为，满汉大小官员，职务相同，品级不一样，应该统一标准。不久，又修成《品级考》刊刻遵行，将满汉官员的品级提升手续俱行划一，以争取汉族官员。
满汉官员的其他待遇也进行调整划一，逐渐趋于平等。康熙二十一年（１６８２年）六月二十日，康熙谕曰：满洲大臣患病，皆派遣医生治疗。今闻礼部尚书龚鼎孳患病，朕满汉一视同仁，你们同近传侍卫吴海，带领医生文照，前去龚鼎孳家诊断病情。龚感戴皇恩，回奏说：臣是向来多病缠身，今年五月二十九日，在衙门办事，忽然感到头痛眼花，立即回家，病情更加严重，于是请医生调治，尚未痊愈。现在承蒙皇上的特殊照顾，今遣近臣看望，微臣实在是不敢当！康熙得知后，再次告诉御医，你们要用心给他调治。
康熙十二年六月初九日，在瀛台设宴招待满汉官员。大学士索额图、兵部尚书明珠传达圣旨：诸臣日理政务，一点休息的机会都没有。今天正是荷花盛开的时候，夏日的良辰美景，非常令人欣赏。朕因此特殊招待诸王、贝勒及你们诸位大臣聚集一堂，共同欢宴，以表示君臣一体，上下一心。虽然谈不上是佳肴美酒，也可使大家都欢欢乐乐，以表示朕的诚意。大学士图海等代表众官向皇帝深表谢意，非常感慨地说：我们生在太平盛世之中，本来就没有什么功劳，正在羞愧不能报答皇上的谆谆教导和扶绥慰劳，虽然说是家人父子之间，也超不过今天的恩情厚意，我们怎么敢当。唯一的愿望就是竭尽全力、以效愚忠，便于报答皇上特殊的恩情。然后，皇帝率官员们泛舟游览中南海的美丽风景，一饱眼福。
康熙十七年十二月八日，康熙指令：满大臣办理丧事，特遣大臣前去送茶酒。满汉大臣都是一样，汉大臣办丧事，亦应该派大臣往送茶酒。自今以后，凡是遇汉大臣丧事，命满大臣携茶酒前去赐给。
另在礼仪上，如乡饮酒礼、祭祀孔子、告祭坛庙，满汉臣工一体举行，以合皇上满汉一家、崇儒重道的意愿。
上述措施的实行，使满汉间的民族对立情绪大为减弱，有利于清朝的统治稳固。
除了对满汉朝臣一视同仁外，对广大汉族民众，康熙也着手采取措施加以安抚，消除满汉矛盾。
康熙皇帝消除满汉矛盾的政策，主要有以下几方面的内容：一是在政治上进一步承袭汉制，二是改革各种民族压迫政策，三是尊重汉族人民的风俗习惯。这些措施的推行，一定程度上缓和了原来十分尖锐的民族矛盾，清朝政府对广大汉族人民的统治也进一步得到了巩固和加强
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