名企择才视角各异 你适合哪家？(2) 微软中文网址 http://www.microsoft.com/china 雀巢 8个素质定人才 雀巢（中国）有限公司人力资源及培训总监陈云雀说，不同职位对应聘者有不同的要求，但雀巢最看中的应聘者应该具备以下8个重要素质：英语能力、适应能力和灵活性、态度热情忠诚度、沟通技巧、独立工作的能力、团队合作技巧、领导技巧及创造力。 其中，态度、热情、忠诚是最为重要的素质，因为雀巢相信，良好的工作态度，保持工作的热情与对公司的忠诚，是一个人在雀巢长期发展所必不可少的。总体而言，应聘者要具备综合的实力：国际视野，良好的领悟力，能应付压力，胆识、冷静坚毅，不断的学习，具备创新能力，能以积极态度感染他人，诚信，言行一致等等，这些综合素质的养成，需要应聘者日积月累的积淀与不间断的自我提升方可达到。 雀巢网址 http://www.nescafe.com.cn 甲骨文 国际视野英语不可缺 甲骨文作为一个国际知名公司，对应聘者有严格而规范的考察，比如做非常规范的背景调查，而其中对英语的要求是放在首位的。甲骨文北方区高级人事经理刘践女士说，要加入甲骨文，英语是必备的，甲骨文的内部交往大部分是用英语，而且面对全世界的合作伙伴，英语是应聘者必不可缺的技能。 甲骨文的招聘流程是：英文考试－人事部面试－部门经理层共同面试－最后确定，其中，英语能力考试是应聘者所必须经历的第一关。如果是涉及国际交往的工作职位，对于应聘者，甲骨文可能请亚太区负责人与甲骨文中国合作面试，对于专业技术人员，会委托脱业考试做英语测试；需要有工作经验的职位，对应聘者的英语口语测试也是必不可少的。对于大学毕业生，甲骨文的“中国毕业生发展计划”正在实施，该培训以对培训者的高素质规划引起了广泛的关注，对于学习者的英语语言表达能力、交流和陈述能力都会有相当大的帮助。而当今企业的发展，若要经得住国际风云变幻，英语也是必不可少的工具。 甲骨文中文网址 http://www.oracle.com/global/cn 联想 正直、创新、韧性 联想的招聘会根据岗位对人才有不同需求，招聘销售人员，换位思考能力是重中之重，招聘人力资源管理人员，其与人沟通能力、管理协调能力则尤为重要。但总体而言，联想战略规划处的高级经理人李国刚说，他们所看中的是一个人的“正直、学习的能力、有韧性”。 联想的核心文化中，一直强调正直诚信的重要，从联想的艰苦创业到今天的稳步推进，诚信是联想始终坚守的原则。因为无论对一个人或者一个企业的发展，不可能昙花一现，唯有正直诚信方可持续发展，对于这一点，想要进入联想的应聘者不可不知。学习的能力，也包括创新的能力，联想作为一个蒸蒸日上的世界级企业，会为其员工提供很多学习的机会，但“自我学习”的能力决不可少。而一个人是否有韧性，能否经得起磨练，顶的住压力，不断拓宽视野，永葆奋斗激情，却是能否长期发展的根本。应聘者的这些软技能，是联想所最为看中，也是今后的工作中所必须的。 联想网址 http://www.lenovo.com.cn
